Devlet memurları yani kamu görevlileri ve sözleşmeli personel için getirilmiş bir düzenleme olan “Aile Yardımı” hakkında merak edilenleri bu yazımızda sizin için bir araya getirdik… İşte, detayları ve merak edilen yönleri ile aile yardımı ödeneği…
Aile Yardımı Ödeneği Nedir?
Aile yardımı ödeneği, çalışan memura ailesi için yapılan ödemeye verilen isimdir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 202. Madde kapsamında “Aile Yardımı Ödeneği” ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Bu düzenleme kapsamından da anlaşılacağı üzere aile yardımı, evli devlet memurlarına çalışmayan ya da sosyal güvenlik kurumundan aylık almayan eşleri ve çocukları için ödenen bir yardım niteliğindedir.
Aile Yardımı Ödeneğinin Koşulları Nedir?
Aile yardımı çalışmayan eş ve çocuklar için alınan bir yardımdır ve bu anlamda aile yardımından yararlanabilmenin ilk ve en önemli koşulu memurun resmi nikahlı olarak evliliğinin bulunmasıdır.
Bununla beraber eş yardımı alınacaksa, memurun eşinin çalışmaması veya herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan maaş ya da aylık almaması gereklidir.
Çocuk yardımı alabilmek içinse memurunun çocuğunun doğmuş ve yaşıyor olması gerekir. Memura ödenen çocuk yardımının kesilmesini gerektiren durumlar ise şu şekilde sıralanabilir;
- Çocuğun evlenmesi,
- 25 yaşını doldurması (Evlenmeyen kız çocukları ve çalışmayacak derecede malul çocuklar yönünden yaş sınırı uygulanmaz),
- Çocuğun kendi adına ticaret yapması,
- Çocuğun çalışmaya başlaması.
Çocuk yardımı açısından göz önüne alınacak diğer bir husus ise üvey çocuk yönünden de bu yardımın ödenebilmesidir. Bu anlamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında aile yardımı ödeneği düzenlemesinde öz çocuk ya da üvey çocuk ayrımı yapılmamıştır.
Sözleşmeli Personel Aile Yardımı Alabilir mi?
Aile yardımı ödemesi, Türkiye’de çalışan kamu görevlileri için önemli bir sosyal yardım programıdır. Bu yardım, devlet tarafından sağlanan maddi desteklerden biridir ve ailelerin mali durumlarını iyileştirmeyi hedefler.
Aile yardımı ödemesinden, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) Ek Madde 8 düzenlemesi uyarınca sözleşmeli personel de yararlanabilmektedir. Yani, kadrolu olarak görev yapan memurların yanı sıra, sözleşmeli personel de aynı koşulların sağlanması durumunda aile yardımı alabilir.
Sözleşmeli personel, kamu kurumları veya özel sektörde belirli bir süre için yapılan sözleşme çerçevesinde görev yapan çalışanlardır. Bu kişiler, geçici olarak istihdam edilir veya projeler kapsamında görev alırlar. Sözleşmeli personel, kamu kurumlarındaki personel ihtiyaçlarına cevap vermek ve ek çalışma gücü sağlamak amacıyla kullanılır.
Aile yardımı ödemesi, sözleşmeli personelin de sosyal güvenlik ve refahını desteklemek amacıyla sunulan bir avantajdır. Çalışanların ekonomik yüklerini hafifletmek, ailelerin temel ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmak ve refah düzeylerini artırmak amacıyla verilir.
Bu yasa düzenlemesi, sözleşmeli personelin de hakkaniyet ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde sosyal yardımlardan yararlanmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Böylece, sözleşmeli personelin çalışma koşullarını iyileştirmek ve motivasyonlarını artırmak hedeflenmektedir.
Aile yardımı ödemesi, çalışanlarına sağlanan bir hak olmasının yanı sıra, aynı zamanda ailelerin sosyal güvenliğini sağlamada da önemli bir rol oynamaktadır. Bu yardım, çalışanların ailelerine daha iyi bir yaşam standardı sağlama imkanı sunar ve aile birliğini güçlendirir.
Sonuç olarak, aile yardımı ödemesi, hem kadrolu memurlar hem de sözleşmeli personel için bir sosyal destek programıdır. Her iki gruptaki çalışanlar da belirli koşulları yerine getirdikleri takdirde bu avantajdan faydalanabilirler. Bu düzenleme, daha adil ve eşit bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler ve memurların refahını artırmayı amaçlar.
2023 yılı için Aile yardımı kapsamında memurlara ve sözleşmeli personele;
- Çalışmayan ya da herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan aylık almayan eşi için 985,76 TL,
- 72 ay ya da daha küçük çocuğu için 216,84 TL,
- 72 aydan daha büyük çocuğu için 108,42 TL ödenir.
Son olarak belirtelim ki, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 203. Madde düzenlemesi uyarınca aile yardımı ödeneği hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ilgilisine eksiksiz olarak ödenir. Bu ödeneğin amacı, memurların veya kamu çalışanlarının ailelerini desteklemektir. Aile yardımı ödeneği, anayasal bir hak olarak tanınmıştır ve düzenli bir şekilde her ay ödenir.
Aile yardımı ödeneği tutarı, memurun medeni durumuna, çocuk sayısına ve diğer kriterlere göre belirlenir. Örneğin, memurun evli olması halinde, eşine ve çocuklarına aile yardımı ödeneği verilir. Ayrıca, çocuk sayısı arttıkça aile yardımı miktarı da artar. Bu ödeneğin amacı, memurların ve ailelerinin ekonomik refahını sağlamaktır.
Aile yardımı ödeneği, memurların mali durumunu desteklerken, aynı zamanda sosyal güvence sağlar. Bu ödeneğin düzenli olarak ödenmesi, memurun ailesinin günlük ihtiyaçlarını karşılamasına ve yaşam standartlarını sürdürmesine yardımcı olur. Aile yardımı ödeneği, memurların çalışma motivasyonunu artırır ve ailelerinin refahını koruma amacını taşır.
Sonuç olarak, aile yardımı ödeneği, memurların ve kamu çalışanlarının ailelerini destekleyen önemli bir mali destektir. Eğitim, sağlık, gıda ve diğer temel ihtiyaçların karşılanmasına yardımcı olurken, memurların ve ailelerinin mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürdürmesine katkı sağlar. Bu ödeneğin düzenli olarak ödenmesi, memurların motivasyonunu artırır ve kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlar.